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环球体育app官网:中国社会科学院国际前史研讨所2020年第三批科研人员招聘布告

来源:环球体育app最新版下载 作者:环球体育娱乐APP发布:2022-09-28 08:02:45 | 浏览: 8

  中国社会科学院国际前史研讨所前身为1959年设在中国科学院哲学社会科学部前史研讨所的国际前史研讨组,1964年建立国际前史研讨所;1977 年归属中国社会科学院,是对国际各国和区域的前史进行归纳性研讨的专门学术组织。以研讨国际近现代前史为主,一起展开对国际古代和中世纪前史的研讨,在国别史研讨的基础上进行跨年代、跨国别、跨区域的专题研讨;讨论和论述人类社会开展的规则,特别是自16世纪以来国际各国政治、经济、文明开展演化的统一性、多样性与前史经验。

  国际前史研讨所现设13个组织,分别为:归纳处、俄罗斯中亚史研讨室、欧洲史研讨室、西亚南亚史研讨室、日本与东亚史研讨室、非洲史研讨室、美国史研讨室、拉丁美洲史研讨室、太平洋与太平洋国家史研讨室、“一带一路”史研讨室、全球史研讨室、国际古代中世纪史研讨室、《国际前史》编辑部。

  (四)积极参加事务学习、训练及院所举行的各项学术活动,承当研讨所交办的其他使命。

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵循我国宪法和各项法律法规,遵循作业道德和社会公德,爱岗敬业,廉洁自律。

  (二)坚持正确的政治方向和学术导向,具有杰出的学风、道德修养和作业操行。

  (三)具有博士学位,有较强的科研作业才能;具有岗位所需专业才能,具有较好的研讨才能和学术功底,具有杰出的学术开展潜力,有较老练的学术研讨规划,在国内外宣布或出书过高质量的学术论文或专著。

  (五)具有西班牙语、葡萄牙语和法语专长的,并能够一起使用多种语言的研讨人员,在同等条件下可予优先考虑;研讨方向为拉丁美洲史、非洲史、太平洋与太平洋国家史、“一带一路”史的研讨人员,在同等条件下可予优先考虑。

  (六)年纪原则上不超越40周岁(1980年11月1日今后出世),应聘人员应契合国家及北京市落户有关规定。

  (二)资历检查:依照招聘布告承认的招聘条件进行资历检查,承认参加考试人选。同一岗位经过资历检查的人数与该岗位招聘人数的份额原则上到达3:1方可开考,达不到该份额的,在书面考试开端前视状况撤销该岗位招聘方案或继续进行考试。

  (三)考试:考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特色设置详细考试内容,专业考试总分70分,外语考试总分30分,两项成果直接相加为归纳成果。归纳成果到达合格分数线分以上的应聘人员,进入事务调查环节。

  (四)事务调查:由所学术委员会和所聘任委员会一起召开会议进行事务调查,并依照个人陈说、发问辩论、专家评议、投票表决等程序进行。投票表决分两轮进行,第一轮每个岗位各引荐出一名首选人选,第二轮每个岗位各引荐出一名备选人选。两轮投票的引荐人选原则上需取得实践到会评委2/3以上赞成票,并根据得票数量多少,依照该岗位招聘人数由首选人选进入实习环节。如票数相同,以归纳成果凹凸作为终究排序的根据。

  (五)实习:实习时刻原则上不少于两周,经过实习承认是否习惯岗位作业要求。

  (六)体检:实习合格的应聘人员,安排到指定医院进行体检,体检规范参照公务员选用体检通用规范履行。

  因首选人选抛弃或实习、体检、政治调查不合格等原因形成人选空缺的,由备选人选递补。因疫情影响,实习、体检、政治调查等程序可视状况改动次序。

  (八)所党委团体研讨决定拟聘任人选:归纳实习、体检、政治调查等状况,所党委团体研讨决定拟聘任人选。

  (九)公示:在招聘布告发布途径对拟聘任人选状况进行不少于7个作业日的公示。

  (十)报中国社会科学院人事教育局存案:人事教育局审阅聘任人选资历条件、聘任程序等,对契合规定的予以存案,承认为聘任人选。

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